ADULTES-RELAIS, MEDIATEURS DU QUOTIDIEN

Mis à jour le 04/04/2024

Le dispositif adultes-relais vise à améliorer les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs des quartiers prioritaires de la politique de la ville, ainsi que les relations entre les habitants et les services publics. Leur connaissance fine des acteurs du territoire, leur aptitude à toucher les personnes isolées par une démarche d’aller vers, et leur position de tiers extérieur impartial leur permettent de renouer le dialogue entre les personnes ou entre les personnes et les institutions.

La préfète déléguée pour l'égalité des chances, Lydia GUIROUS, gère 86 conventions adultes relais réparties sur les 25 quartiers prioritaires de la ville du département de la Gironde.

Pour tout renseignement lié au dispositif , veuillez contacter :

Valérie TRONEL, Référente départementale du dispositif adultes relais

Tel 05 56 90 62 80 - Courriel : valerie.tronel@gironde.gouv.fr

QUI EST CONCERNE PAR LE CONTRAT ADULTE-RELAIS ?

Le salarié :

Avoir 26 ans ou plus
Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

Vous pouvez savoir si vous êtes dans un quartier prioritaire de la politique de la ville en consultant SIG VILLE

L'employeur :

Les contrats adultes-relais peuvent être proposés par les employeurs suivants :

Associations
Entreprises privées chargées de la gestion d'un service public.
Collectivités territoriales (commune, regroupement de communes, département, région) et leurs établissements publics
Établissements scolaires publics (maternelle, école primaire, collège, lycée)
Hôpitaux
Offices publics et organismes HLM

Une convention entre l’État et l’employeur :

Après accord du préfet, une convention État-Employeur (maximum 3 années) renouvelable ouvre droit au versement d’une aide financière de l’État à compter de la signature du contrat de travail et de la déclaration d’embauche. La demande de renouvellement de la convention doit être adressée à la préfecture 6 mois avant la date de fin de la convention et comporte les mêmes documents fournis lors de la précédente convention.

Le versement de l’aide : Son montant annuel s’élève à 22 555.73€ euros au 1er juillet 2023. Elle est réactualisée le 1er juillet de chaque année.